Что случается после оффера? Истории семи новых сотрудников Bereke Bank

Как всё началось

One Day Offer от Bereke Bank — это формат, где решение о найме принимается в тот же день. Ты приходишь, проходишь интервью — и уходишь с оффером.

Проект превзошёл ожидания: почти 800 регистраций, десятки собеседований и 12 предложений о работе. Девять специалистов приняли оффер, и семеро из них стали частью ИТ-команды Bereke. Сегодня они прошли испытательный срок и уже вносят вклад в развитие продуктов банка.

Погружение в Bereke

Каждый пришёл со своей мотивацией — кто-то хотел масштабных задач, кто-то роста и системности, кто-то просто почувствовал, что хочет быть здесь. Объединяет всех одно — желание делать продукт, которым пользуются тысячи людей, и расти вместе с командой.

Алишер Байкенов, senior QA manual: «Хотелось работать над крупными продуктами с сильной командой. В Bereke я это нашёл».

Юля Кулешова, middle frontend developer: «Я искала возможность перейти из стартапа в большую систему. Здесь чувствуешь реальный масштаб и влияние своей работы».

Бекжан Сатаркулов, middle backend developer: «Пришёл по рекомендации друзей на One Day Offer — и не пожалел. Всё оказалось даже лучше, чем ожидал».

Куаныш Илия, senior backend developer: «Bereke привлёк масштабом и командой. Здесь ты видишь, как твой код становится частью живого продукта».

Первые впечатления

С первого дня все почувствовали одно — поддержку и открытость. Онбординг продуман, команда помогает, а атмосфера не про “офис и задачи”, а про людей и доверие.

Александра Решетникова, middle QA manual: «Современный офис, понятный процесс адаптации и команда, с которой действительно повезло».

Максат Куаныш, senior frontend developer: «РО встретил тепло, помог влиться. Здесь реально ценят взаимопомощь и уважение».

Саша Безруков, middle backend developer: «Поразила вовлечённость людей. Даже руководители всегда на связи — без формальностей и барьеров».

Реальные задачи — реальный рост

С первых недель ребята включились в ключевые проекты. И сразу стало видно: в Bereke доверяют и дают ответственность, а результат работы ощущается не только внутри команды, но и у клиентов.

• • Александра Решетникова тестирует новый инструмент подачи заявки в автокредитовании, который сокращает время обслуживания клиентов.
• • Максат Куаныш создаёт новую веб-платформу: «Особенно ценно видеть, как идея превращается в продукт».
• • Алишер Байкенов отвечает за качество продуктов: «Результат тестов напрямую отражается на клиентском опыте».
• • Бекжан Сатаркулов с командой B-Connect интегрирует сервисы, настраивает Kubernetes и OpenShift, оптимизировал репозиторий проекта HAOS.
• • Юля Кулешова работает над подсистемой для менеджеров отделений: «Интересно изучать бизнес-процессы и искать, где можно улучшить UX».
• • Куаныш Илия развивает проект по мультивалютным картам: «Классно видеть, как продукт, над которым ты работаешь, становится частью повседневной жизни клиентов».

Жизнь в Bereke

Работа здесь — это не только задачи. Это ощущение, что ты часть движения. Люди делятся знаниями, участвуют в хакатонах, придумывают новые подходы — и всё это в атмосфере, где по-настоящему комфортно.

Алишер: «Здесь ценят людей — и это чувствуется в мелочах».

Юля: «Рабочий процесс спокойный, без лишней бюрократии».

Саша Безруков: «Работаю удалённо, но прихожу в офис, чтобы пообщаться с коллегами — здесь классная энергетика».

Бекжан: участвовал в Bereke AI Hack с решением на основе LLM.

Александра Решетникова: стала спикером на неделе профориентации.

Куаныш: «Мы сейчас тестируем новые подходы Agile SAFe. Интересно видеть, как это реально помогает ускоряться и синхронизироваться внутри команды».

Личные открытия

Каждый из них вырос не только профессионально, но и лично:

• • Александра Решетникова — работает с госсервисами и уже понимает их особенности.
• • Алишер Байкенов — глубже погрузился в банковские процессы.
• • Юля Кулешова — стала увереннее работать с большими системами.
• • Максат Куаныш — научился планировать задачи на месяцы вперёд.
• • Саша Безруков — прокачал новые инструменты и стал ментором внутри команды.
• • Куаныш Илия — понял, насколько важна синхронность и коммуникация между командами.

Вместо вывода

Семь специалистов, семь историй — и одна команда.

One Day Offer стал стартом для новых профессиональных путей, а Bereke Bank — местом, где идеи превращаются в продукты, а люди растут вместе с ними.

Bereke Bank — это не просто про финтех. Это про людей, команду и культуру, где доверие и развитие — не слова, а реальность.

По вопросам актуальных вакансий и карьерных возможностей обращайтесь по адресу: Alexandr.Vishnevskiy@berekebank.kz

Источник: https://bluescreen.kz/chto-sluchaietsia-poslie-offiera-istorii-siemi-novykh-sotrudnikov-bereke-bank/